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關(guān)于公開征求《關(guān)于高質(zhì)量引聚青年人才的實施意見（征求意見稿）》意見的通知

關(guān)于公開征求《關(guān)于高質(zhì)量引聚青年人才的實施意見（征求意見稿）》意見的反饋

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府直屬各單位：

為高質(zhì)量推進青年發(fā)展型城市建設(shè)，深入實施“青年英才聚臺州”專項行動，加強高校畢業(yè)生等青年人才招引，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)提出如下意見：

一、大力引育高校畢業(yè)生和青年博士

（一）實施房票補貼。新引進到臺州非公企業(yè)、社會組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士、全日制碩士及來臺州教育、衛(wèi)生、科研院所等事業(yè)單位就業(yè)的博士，在臺州購買商品住房時可享受房票補貼。其中，博士、全日制碩士畢業(yè)生5年內(nèi)在臺州購買商品住房的，按購房款的50%，一次性分別給予最高40萬元、20萬元房票補貼。新引進到臺州非公企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制本科、專科畢業(yè)生，在臺州連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險滿2年后，10年內(nèi)在臺州購買首套商品住房的，一次性分別給予10萬元、5萬元房票補貼。新引進全日制碩士、本科、專科畢業(yè)生在扣除人才房票補貼和住房公積金提取金額后，在規(guī)定比例范圍內(nèi)，貸款額度可按照當(dāng)前本市最高貸款限額計算，不受貸款計算公式影響，博士和博士后的貸款額度可按照當(dāng)前最高貸款限額的1.5倍計算。

（二）實施安家補貼。對新引進到臺州非公企業(yè)、社會組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的博士、全日制碩士、全日制本科、全日制專科畢業(yè)生（全日制專科畢業(yè)生限來臺州非公企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)），分別給予10萬元、3萬元、1萬元、0.6萬元安家補貼。其中，屬于在外臺州籍高校畢業(yè)生、臺州本地高校全日制本科以上畢業(yè)生的，安家補貼標(biāo)準(zhǔn)分別為13萬元、3.9萬元、1.3萬元、0.78萬元。對來臺州教育、衛(wèi)生、科研院所等事業(yè)單位就業(yè)的博士，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予安家補貼。在臺州非公企業(yè)連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險滿3年后，再簽訂3年以上聘用合同的，按原標(biāo)準(zhǔn)給予第2次安家補貼。

二、大力引育技術(shù)技能人才

（三）實施房票補貼。首次新引進到臺州非公企業(yè)、社會組織就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的45周歲以下，簽訂3年以上聘用合同，在臺州繳納基本養(yǎng)老保險滿6個月，具有正高級、副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才或具有特級技師以上、高級技師資格的技能人才，在臺州繳納基本養(yǎng)老保險5年內(nèi)購買商品住房的，按購房款的50%，一次性分別給予最高50萬元、30萬元房票補貼。對教育、衛(wèi)生、科研院所等事業(yè)單位新引進的具有正高級、副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才或具有特級技師以上、高級技師資格的技能人才，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予房票補貼。

三、大力引育博士后

（四）實施博士后補貼。博士后設(shè)站單位每招收1名非在職博士后研究人員，給予設(shè)站單位30萬元日常經(jīng)費補助，其中非公企業(yè)設(shè)站單位有特殊需要，可招收在職人員從事博士后研究，參照非在職人員享受日常經(jīng)費補助；給予新招收的非在職博士后研究人員10萬元生活補貼。對獲得中國博士后科學(xué)基金資助或浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助的，按1:1配套資助。臺州非公企業(yè)，教育、衛(wèi)生、科研院所等事業(yè)單位每聘用1名出站5年內(nèi)的博士后（在國<境>外從事博士后研究工作要求不少于23個月）或期滿出站后留在臺州的博士后（非在職），首次在臺州就業(yè)并簽訂3年以上聘用合同，全職在崗工作并連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險6個月以上的，給予受聘博士后20萬元安家補貼，在臺州繳納基本養(yǎng)老保險5年內(nèi)購買商品住房的，按購房款的50%，一次性給予最高45萬元房票補貼；屬非公企業(yè)的，給予聘用單位20萬元工作經(jīng)費補助。

四、積極開拓高校畢業(yè)生招引渠道

（五）支持用人單位赴外招聘。對參加由組織、人力社保部門舉辦的招聘活動的臺州企業(yè)、社會組織，按市外省內(nèi)每家次1000元，華東地區(qū)（上海、江蘇、安徽、福建、江西、山東、臺灣，下同）每家次2000元，華東以外地區(qū)每家次3000元，西藏、新疆、黑龍江、吉林、遼寧每家次3500元給予招聘補貼。

（六）鼓勵高校學(xué)生來臺州應(yīng)聘。對受邀來臺州參加招聘交流活動的，按市外省內(nèi)每人次500元、華東地區(qū)每人次800元、華東以外地區(qū)每人次1500元給予學(xué)生應(yīng)聘補貼，按每人次最高3500元給予高校帶隊教師一次性補貼，并為師生提供不超過7天的免費食宿。建設(shè)青年驛站，免費為來臺州求職的高校畢業(yè)生提供不超過7天的住宿、就業(yè)、城市融入等相關(guān)服務(wù)，每年視高校畢業(yè)生入住數(shù)給予建設(shè)運營機構(gòu)一定的補助。

五、附則

（七）本意見所指的高校畢業(yè)生是指首次新引進到臺州就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的，與用人單位簽訂3年以上聘用合同，在臺州繳納基本養(yǎng)老保險滿6個月，年齡在35周歲以下，畢業(yè)5年內(nèi)的全日制專科以上畢業(yè)生。本意見另有明確的，從其規(guī)定。其中，博士年齡可以在45周歲以下，且不受畢業(yè)5年內(nèi)的時間限制。在臺州工作后脫產(chǎn)取得博士學(xué)位并再次回到臺州工作的，視為首次來臺州工作的博士。在職取得博士學(xué)位的，享受購房補貼等優(yōu)惠政策。

上述畢業(yè)生含在校取得技師、高級工國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的技師學(xué)院畢業(yè)生。

（八）本意見所述我市非公企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織包括：在我市合法經(jīng)營的民營企業(yè)和國有非絕對控股企業(yè)（不含國家禁止及限制類產(chǎn)業(yè)目錄的企業(yè)）；市本級或縣（市、區(qū)）所屬且性質(zhì)為學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生、科研院所的事業(yè)單位，其中黨校引進的博士專職教師可享受相關(guān)政策；發(fā)證機關(guān)或管理機關(guān)為縣（市、區(qū)）級及以上政府部門的社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、社會中介組織以及城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織等。

（九）本意見所涉及的“以上”“以下”均含本數(shù)，涉及的各項政策資金額度均為撥付到位后的額度。本意見所述的年齡和來臺州就業(yè)的時間分別指人才引進（首次在臺州繳納基本養(yǎng)老保險）時的年齡和時間。本意見中所涉及的補貼資金，除原按現(xiàn)行財政體制分擔(dān)外，根據(jù)屬地管理原則，由所在地財政安排和兌現(xiàn)資金，在人才發(fā)展專項資金列支。涉及同類補貼的，按“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則執(zhí)行。本意見自2025年4月26日起實施，適用范圍為全市。《臺州市人民政府辦公室關(guān)于高質(zhì)量引聚青年人才的實施意見》（臺政辦發(fā)〔2023〕16號）同步廢止。按照“老人老辦法”，在支持周期內(nèi)或資助期未滿的人才按照原政策享受完畢。

臺州市人民政府辦公室

2025年3月25日

（此件公開發(fā)布）

臺州市人民政府辦公室關(guān)于高質(zhì)量引聚青年人才的實施意見（2025年修訂）.docx