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各縣（市,、區(qū)）人民政府,，市政府直屬各單位：

為高質量推進青年發(fā)展型城市建設，深入實施“青年英才聚臺州”專項行動,，加強高校畢業(yè)生等青年人才招引，經(jīng)市政府同意,，現(xiàn)提出如下意見：

一,、大力引育高校畢業(yè)生和青年博士

（一）實施房票補貼。新引進到臺州民營企業(yè),、國有企業(yè),、事業(yè)單位、社會組織就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生在臺州購買商品住房時可享受房票補貼。其中,，博士,、全日制碩士畢業(yè)生5年內在臺州購買商品住房的，按購房款的50%,，一次性分別給予最高40萬元,、20萬元房票補貼。來臺州非公企業(yè)就業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的全日制“985”“211”“雙一流”高校本科,、其他高校本科（技師）,、專科（高級工）畢業(yè)生,，在臺州連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險滿2年后,，10年內在臺州購買首套商品住房的，一次性分別給予15萬元,、10萬元,、5萬元房票補貼。高校畢業(yè)生在臺州購買商品住房時可提取個人,、配偶及父母住房公積金直接支付首付,，并享受定點銀行購房按揭貸款現(xiàn)行政策權限內的最低利率優(yōu)惠。

（二）實施安家補貼,。對新引進到臺州民營企業(yè),、國有企業(yè)、事業(yè)單位,、社會組織就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的博士,、全日制碩士、全日制本科,、全日制?？飘厴I(yè)生（全日制專科畢業(yè)生限來臺州非公企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)）,，分別給予10萬元,、3萬元、1萬元,、0.6萬元安家補貼,。其中，屬于“985”“211”“雙一流”,、海外名校,、在外臺州籍高校畢業(yè)生、臺州本地高校全日制本科以上畢業(yè)生的,，安家補貼標準分別為13萬元,、3.9萬元,、1.3萬元、0.78萬元,。在臺州非公企業(yè)連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險滿3年,、6年后，再分別簽訂3年以上聘用合同的,，按原標準給予第2次,、第3次安家補貼。對來臺州教育,、衛(wèi)生等事業(yè)單位就業(yè)的全日制博士,，連續(xù)工作并繳納基本養(yǎng)老保險滿3年、6年后,，再分別簽訂3年以上聘用合同的,，按原標準給予第2次、第3次安家補貼,。

二,、大力引育技術技能人才

（三）實施房票補貼。首次新引進到臺州民營企業(yè),、國有企業(yè),、事業(yè)單位、社會組織就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的45周歲以下,，簽訂3年以上聘用合同,，在臺州繳納基本養(yǎng)老保險滿3個月，具有正高級,、副高級職稱的專業(yè)技術人才,，或具有特級技師、高級技師資格的技能人才,，在臺州繳納基本養(yǎng)老保險5年內購買商品住房的,，按購房款的50%，一次性分別給予最高50萬元,、30萬元房票補貼,。

三、大力引育博士后

（四）實施博士后補貼,。博士后設站單位每招收1名博士后研究人員,，給予設站單位30萬元日常經(jīng)費補助，給予新招收的全職博士后研究人員10萬元生活補貼,。對獲得中國博士后科學基金資助或浙江省博士后科研項目擇優(yōu)資助的,，按1:1配套資助。臺州民營企業(yè),、國有企業(yè),、事業(yè)單位每聘用1名出站5年內的博士后（在國<境>外從事博士后研究工作要求不少于23個月）或期滿出站后留在臺州的博士后（非在職），首次在臺州就業(yè)并簽訂3年以上聘用合同,，全職在崗工作并連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險6個月以上的,，給予聘用單位20萬元工作經(jīng)費補助，給予受聘博士后25萬元安家補貼,，在臺州繳納基本養(yǎng)老保險5年內購買商品住房的,，按購房款的50%，一次性給予最高50萬元房票補貼,。

四,、積極開拓高校畢業(yè)生招引渠道

（五）支持用人單位赴外招聘。對參加由組織,、人力社保部門舉辦的招聘活動的臺州企業(yè),、社會組織，按市外省內每家次1000元,，華東地區(qū)（上海,、江蘇、安徽,、福建,、江西、山東,、臺灣,，下同）每家次2000元，華東以外地區(qū)每家次3000元,，西藏和新疆及黑龍江,、吉林、遼寧每家次3500元給予招聘補貼,。

（六）鼓勵高校學生來臺州應聘,。對受邀來臺州參加招聘交流活動的，按市外省內每人次500元,、華東地區(qū)每人次800元,、華東以外地區(qū)每人次1500元給予學生應聘補貼，按每人次最高3500元給予高校帶隊教師一次性補貼,，并為師生提供最長不超過7天的免費食宿,。建設青年驛站，免費為來臺州求職的高校畢業(yè)生提供最多7天的住宿,、就業(yè),、城市融入等相關服務，每年視高校畢業(yè)生入住數(shù)給予建設運營機構一定的補助,。

五,、附則

（七）本意見所指的高校畢業(yè)生是指首次新引進到臺州民營企業(yè),、國有企業(yè)、事業(yè)單位,、社會組織就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的,，與用人單位簽訂3年以上聘用合同，在臺州繳納基本養(yǎng)老保險滿3個月,，年齡在35周歲以下,，畢業(yè)5年內的全日制專科以上畢業(yè)生,。本意見另有明確的,，從其規(guī)定。

其中,，博士年齡可以在45周歲以下,，且不受畢業(yè)5年內的時間限制。在臺州工作后脫產(chǎn)取得博士學位并再次回到臺州工作的,，視為首次來臺州工作的博士,。在職取得博士學位的，享受購房補貼等優(yōu)惠政策,。

上述畢業(yè)生含在校取得技師,、高級工國家職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級證書）的技師學院畢業(yè)生。

（八）本意見所述我市民營企業(yè),、國有企業(yè),、事業(yè)單位、社會組織包括：在我市登記注冊的企業(yè)（不含國家禁止及限制類產(chǎn)業(yè)目錄的企業(yè)）,，其中非公企業(yè)是指我市民營企業(yè),、國有非絕對控股企業(yè)；市本級或縣（市,、區(qū)）所屬且性質為學校,、醫(yī)療衛(wèi)生、科創(chuàng)平臺和科研院所的事業(yè)單位,，其中黨校引進的博士或全日制碩士專職教師可享受相關政策,；發(fā)證機關或管理機關為縣（市、區(qū)）級及以上政府部門的社會團體,、民辦非企業(yè)單位,、基金會、社會中介組織以及城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織等,。

（九）本意見所涉及的“以上”“以下”均含本數(shù),，涉及的各項政策資金額度均為撥付到位后的額度。本意見所述的年齡和來臺州就業(yè)的時間分別指人才引進（首次在臺州繳納基本養(yǎng)老保險）時的年齡和時間。本意見中所涉及的補貼資金,，除原按現(xiàn)行財政體制分擔外,，根據(jù)屬地管理原則，由所在地財政安排和兌現(xiàn)資金,，在人才發(fā)展專項資金列支,。涉及同類補貼的，按“從高,、從優(yōu)、不重復”原則執(zhí)行,。本意見自發(fā)布之日起實施,，適用范圍為全市?！杜_州市人民政府辦公室關于加強大學生招引工作的補充意見》（臺政辦發(fā)〔2021〕37號）同步廢止,。按照“老人老辦法”，在支持周期內或資助期未滿的人才按照原政策享受完畢,。

臺州市人民政府辦公室

2023年5月20日

（此件公開發(fā)布）

臺政辦發(fā)〔2023〕16號臺州市人民政府辦公室關于高質量引聚青年人才的實施意見.docx