| 索引號： | 00266891X/2020-66447 | 公開方式： | 主動公開 |
| 發(fā)布機構： | 市人力社保局 | 成文日期： | 2020-01-20 |
| 信息來源： 市人力社保局 | 發(fā)布時間： 2020-01-20 16: 30 | 瀏覽次數(shù)： |
根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定,，現(xiàn)公布臺州市人力社保2019年度政府信息公開工作報告,。本年報所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止，由“主動公開情況,、主動公開政府信息情況,、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議,、行政訴訟情況,、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項”等六部分組成,。本報告電子版可在臺州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://m.manofgame.com/col/col1229072351/index.html）下載,。如對本年報有疑問，請與臺州市人力社保局聯(lián)系（地址：椒江區(qū)白云山南路233號市人力社保局1249辦公室,；郵編：318000,；電話：0576-88510518；傳真：0576-88513099）,。
一,、總體情況
（一）2019年度政務公開工作基本情況
經(jīng)統(tǒng)計，臺州市人力社保局局本級及直屬單位共建有網(wǎng)站2個,，微信公眾號2個,，全年通過網(wǎng)站公開信息條目2960條，通過微信公眾號推送信息條目709條,。其中,，主動公開規(guī)范性文件數(shù)12件；全年通過中國臺州網(wǎng)政務公開專欄發(fā)布信息675條，超額完成每月發(fā)布8條信息的工作要求,，同時注重部門網(wǎng)站與政務新媒體的維護,，每月定期開展自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,；全年通過網(wǎng)站,、微信、電話熱線等回應公眾關注熱點及重大輿情49件,；舉辦新聞發(fā)布會9場,，局主要領導做主發(fā)布、答記者問題,，參加廣播電臺在線訪談2場,，全年發(fā)布政策解讀稿件28件；2019年共收到依申請公開4件,，其中網(wǎng)絡申請2件,，信函申請2件，市人力社保局對所有申請件,，在規(guī)定時間內(nèi)均已作出具體答復,；2019年未發(fā)生因依申請公開而引起的行政復議案件、因依申請公開而引起的行政訴訟案件,，未收到因關于政務公開方面的舉報投訴,；2019年召開政府信息公開專題會議1次,，培訓會議1次,，接受培訓人數(shù)35人。
（二）主要措施
1,、加強組織領導
始終堅持一把手親自抓,、分管領導具體抓，局辦公室牽頭負責,、各處室（單位）分工協(xié)作,，合力推進全局信息公開工作，并將該工作納入局重要工作議事日程,，確保政務信息公開不流于形式,、不走過場，堅持把政務公開作為加強人社網(wǎng)宣陣地建設,、展示人社系統(tǒng)形象,、聆聽群眾社情民意的重要窗口。
2,、明確責任分工
明確全局信息公開的分管領導,，各處室（單位）、縣（市、區(qū)）局具體負責人,。完善推送消息的撰寫,、制作、審核,、發(fā)布“一崗一人”工作機制,，由各處室（單位）信息宣傳員負責信息撰寫，再經(jīng)由分管領導審核把關,，重要信息由主要領導審核,，確保信息的時效性、真實性和準確性,。出臺《臺州市人力資源和社會保障局2019年度工作目標責任制考核辦法》（臺人社發(fā)〔2019〕58號）,，將“政務公開和信息化建設”工作納入2019年度各處室（單位）考核共性指標，為政務信息公開工作的有序開展提供了有力保障,。
3,、做好信息公開
在做好市人力社保局門戶網(wǎng)站和中國臺州政務公開專欄日常更新維護的同時，主動采用新聞發(fā)布會,、新媒體,、報刊、廣播,、電視,、便民資料、公開欄等輔助性公開方式,，主動到陽光熱線,、臺州廣播電視臺等參加政務直播活動，進一步加強信息公開力度,。在新聞發(fā)布會方面,，在市人力社保大樓10樓設立臺州市人力資源和社會保障局新聞發(fā)布廳，對重大政策出臺,、重大活動開展進行發(fā)布解讀,，局主要領導、分管領導均主動參加新聞發(fā)布,、政策解讀活動,。2019年共召開新聞發(fā)布會9場，吸引浙江日報,、臺州日報,、無限臺州等多家媒體參與，涵蓋報紙,、電視,、廣播和新媒體等各類媒體,。在“臺州人社”新媒體方面，每個工作日均堅持更新信息2條以上,，并及時在重大節(jié)假日發(fā)布信息,。同時，在公眾號上集成查詢功能,，在微服務版塊掛接“臺州掌上人社”,，實現(xiàn)社保證明查詢打印、社?？ㄉ觐I掛失等30多個線上服務功能,，為群眾辦事提供便利；在微活動版塊增設“浙里辦”辦事指南,，提供通俗易懂的人社系統(tǒng)政務辦事細則以及線上線下辦事流程指引,。目前，“臺州人社”微信公眾號的關注量達到13多萬人,、累計閱讀量和篇均閱讀量分別達到120萬多,、2300余人次，在70多個市級部門新媒體影響力排行榜中穩(wěn)居前十,。較往年,，公開數(shù)量和信息質(zhì)量均有大幅度提升，有效保障了公民,、法人和其他組織依法獲取政府公開信息,，提高了政府工作的透明度。
二,、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 本年新 制作數(shù)量 | 本年新 公開數(shù)量 | 對外公開總數(shù)量 | |
規(guī)章 | 3 | 3 | 82 | |
規(guī)范性文件 | 12 | 11 | 60 | |
第二十條第（五）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政許可 | 102 | +15 | 117 | |
其他對外管理服務事項 | 88 | +13 | 533641 | |
第二十條第（六）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | 處理決定數(shù)量 | |
行政處罰 | 36 | 0 | 0 | |
行政強制 | 1 | 0 | 0 | |
第二十條第（八）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 上一年項目數(shù)量 | 本年增/減 | ||
行政事業(yè)性收費 | 4 | 0 | ||
第二十條第（九）項 | ||||
信息內(nèi)容 | 采購項目數(shù)量 | 采購總金額 | ||
政府集中采購 | 41 | 5074408元 | ||
三,、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為： 第一項加第二項之和，等于第三項 加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 | |||||
一,、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
二,、上年結轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結果 | （一）予以公開 | 3 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 3 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的,，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | ||
四,、結轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四,、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經(jīng)復議直接起訴 | 復議后起訴 | ||||||||
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五,、存在的主要問題及改進情況
回顧2019年,，市人力社保局在政務公開工作上真抓實干，取得了一些成效,，但也清醒認識到當前工作水平與上級的要求和廣大群眾的期望還存在一些差距和不足,，主要表現(xiàn)為：政務公開力度還不夠大，信息化建設有待進一步加強，人力社保品牌建設還有待提升等,。
展望2020年,，市人力社保局將在市委市政府的正確領導下，深化服務型部門建設,，主動擔當自我革命,，立足人社職能強化舉措，以群眾需求為導向,、以服務民生為切入點,，重點做好政務工作，依法,、全面,、及時、準確,、主動公開相關信息,，助力高質(zhì)量發(fā)展。
六,、其他需要報告的事項
2019年,，無其他需要報告的事項。
打印本頁
關閉窗口
|