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市人力社保局2017年政府信息公開年度報告

　　根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《浙江省政府公開暫行辦法》，現(xiàn)公布臺州市人力社保局2017年度政府信息公開年度報告。統(tǒng)計數(shù)據(jù)時限為2017年1月1日至2017年12月31日止。如對本報告有疑問，請與市人力社保局辦公室聯(lián)系（地址：臺州市行政大樓1249室；郵編：318000；聯(lián)系電話：0576-88510518；電子郵箱：[email protected]）。

　　2017年度，臺州市人力社保局緊緊圍繞市委市政府中心工作，根據(jù)政務(wù)信息公開“應公開盡公開”的要求，結(jié)合我局工作實際，狠抓政務(wù)公開工作。從機制建設(shè)、人員安排、經(jīng)費保障、信息化建設(shè)和創(chuàng)新載體建設(shè)幾方面發(fā)力，大力提高政務(wù)公開工作主動性和能動性，取得實效。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

　　一、2017年度政務(wù)公開工作基本情況

　　（一）主動公開情況

　　目前，局本級及直屬單位共建有網(wǎng)站9個，微信公眾號7個，全年通過網(wǎng)站公開信息條目3585條，通過微信公眾號推送信息條目756條。其中，主動公開規(guī)范性文件數(shù)18件。

　　（二）回應解讀情況

　　全年通過網(wǎng)站、微信、12333電話熱線等回應公眾關(guān)注熱點及重大輿情10件。參加及舉辦新聞發(fā)布會8場，其中局主要領(lǐng)導參加及舉辦新聞發(fā)布會3場。參加政府網(wǎng)站在線訪談5場。全年發(fā)布政策解讀稿件18件。

　　（三）依申請公開情況

　　2017年共收到依申請公開5件，其中網(wǎng)絡(luò)申請4件，信函申請1件。我局按照要求，在規(guī)定時間內(nèi)均已作出具體答復，其中1件屬于已主動公開，3件申請信息不存在，1件告知作出更改。

　　（四）行政復議情況

　　2017年維持具體行政行為數(shù)9個，其他情形數(shù)2個。全年沒有發(fā)生因依申請公開而引起的行政復議案件。

　　（五）行政訴訟情況

　　2017年維持具體行政行為數(shù)或駁回原告訴訟請求數(shù)21個，其他情形數(shù)5個。全年沒有發(fā)生因依申請公開而引起的行政訴訟案件。局主要領(lǐng)導參加應訴2場，局分管領(lǐng)導參加應訴24場。

　　（六）舉報投訴情況

　　2017年未收到關(guān)于政務(wù)公開方面的舉報投訴。

　　（七）機構(gòu)建設(shè)和保障經(jīng)費情況

　　2017年，根據(jù)局機構(gòu)人事調(diào)整，對政府信息公開領(lǐng)導小組及其辦公室成員進行調(diào)整，在局辦公室設(shè)置政府信息公開查閱點1個，專職從事信息公開工作人員1人，兼職32人。政府信息公開專項經(jīng)費20000元。

　　（八）政府信息公開會議和培訓情況

　　2017年召開政府信息公開專題會議2次，培訓會議2次，接受培訓人數(shù)68人。

　　二、主要措施

　　（一）抓機制建設(shè)

　　一是加強組織領(lǐng)導。局主要領(lǐng)導高度重視政務(wù)公開工作，局長辦公會議2次討論政務(wù)公開事宜，研究開展定期新聞發(fā)布會制度，主動進行政策發(fā)布解讀，回應群眾關(guān)切。形成局辦公室牽頭負責，各處室（單位）分工協(xié)作，齊力推進全局信息公開工作的長效機制。根據(jù)市委市政府要求，及時落實政務(wù)公開人員及經(jīng)費保障，根據(jù)崗位人員變動情況，及時調(diào)整政務(wù)公開工作領(lǐng)導小組及其辦公室，并向市信息公開辦報備。

　　二是狠抓制度建設(shè)。建有《臺州市人力社保局政府信息網(wǎng)上公開暫行辦法》《臺州市人力社保局政府信息公開工作考核評議制度》《關(guān)于進一步健全社會保險信息披露制度的通知》《關(guān)于印發(fā)臺州市人力社保局保密管理等10項制度的通知》等辦法。將本部門政府信息公開工作納入局重要議事日程，《臺州市人力資源和社會保障局2017年度工作目標責任制考核辦法》（臺人社發(fā)〔2017〕61號）明確規(guī)定，將“政務(wù)公開與信息化建設(shè)”工作納入2017年度各處室單位考核共性指標，占比2分。并在9月底前，將決策、執(zhí)行、管理、服務(wù)、結(jié)果“五公開”要求納入辦文、辦會工作制度。

　　三是強化規(guī)范管理。信息發(fā)布施行臺賬管理，對信息標題、發(fā)布時間、發(fā)布人、審核人進行登記造冊。依申請公開施行臺賬管理，對申請人、收件日期、申請內(nèi)容、答復時間及結(jié)果進行登記造冊。每年3月31日前在市政府門戶網(wǎng)站及局門戶網(wǎng)站公開上一年度政府信息公開年度報告。

　　（二）抓信息公開

　　一是做好隊伍建設(shè)。根據(jù)市委市政府部署，于2017年9月、12月對政務(wù)信息公開進行自查自糾，及時梳理空欄目及更新不及時欄目。于6月、11月召開培訓會兩次，對信息發(fā)布的“時效性、有效性、完整性和規(guī)范性”再次明確，要求動態(tài)類欄目2周至少更新一次，非動態(tài)欄目6個月至少更新一次。

　　二是做好主動公開。全年在中國·臺州政務(wù)公開我局動態(tài)板塊下更新346條，超過一檔部門300條的要求，每月更新不少于8條。按照規(guī)定及時在網(wǎng)上發(fā)布規(guī)范性文件，發(fā)布3個工作日內(nèi)及時提交政策解讀。每年按要求編制好財政預決算、“三公”經(jīng)費等，并及時在網(wǎng)上進行公開。按照規(guī)定做好重點領(lǐng)域公開，每季度在網(wǎng)上公開社會保險基金收支情況及人力資源市場供求分析報備。

　　三是做好依申請公開。 在中國·臺州政務(wù)公開我局板塊及局門戶網(wǎng)站醒目位置標明依申請公開的受理流程及救濟途徑，并提供相應的申請表下載路徑。全年收到依申請公開5件，已經(jīng)通過電子郵件和信函形式進行了答復，在答復中標明救濟途徑。全年沒有收到依申請公開引起的行政訴訟或行政復議案件。

　　（三）抓載體建設(shè)。

　　一是從“網(wǎng)上”到“掌上”。在做好局門戶網(wǎng)站和中國臺州政務(wù)公開專欄的日常更新維護的同時，更加注重微信等新媒體途徑的政務(wù)公開工作。“臺州人社”微信公眾號每天主動推送信息2條以上。同時，在公眾號上集成查詢功能，目前，可以在微信公眾號上實現(xiàn)“求職招聘”“考試成績”“社保信息”“辦事指南”等信息查詢。同時，精挑細選微信小編1人，專職從事微信公眾號的維護工作。目前，“臺州人社”微信公眾號的關(guān)注量和累計閱讀量分別達到85546、55.8萬人次。

　　二是從“被動”到“主動”。根據(jù)人事變動調(diào)整，及時調(diào)整局新聞發(fā)言人，由分管政策法規(guī)處的局領(lǐng)導擔任局新聞發(fā)言人，并報市委新聞工作辦公室備案。積極開展新聞發(fā)布工作，改變過去等著媒體宣傳報道的模式，從2017年11月開始，建立每月新聞發(fā)布會制度，在市社保大樓10樓開設(shè)我局的新聞發(fā)布廳，獨立召開新聞發(fā)布會，在重大政策出臺、重大活動開展時，主動聯(lián)系新聞媒體參與報道，局主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導均主動參加新聞發(fā)布、政策解讀活動。2017年獨立召開新聞發(fā)布會4場，吸引48家次媒體參加報道，涵蓋報紙、電視、廣播和新媒體等全媒體記者。

　　三、明年工作

　　2018年，我局將按照市委市政府統(tǒng)一部署，堅持全力打造服務(wù)型部門，努力建設(shè)“陽光人社”、“法治人社”、“智慧人社”，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、信息化技術(shù)、強化大數(shù)據(jù)運用，按照“能公開盡公開”有關(guān)要求，進一步抓好政務(wù)公開工作，深化實施定期新聞發(fā)布會制度，加快推進“臺州掌上人社”建設(shè)，確保政務(wù)公開工作取得實效。

附件政府信息公開情況統(tǒng)計表

政府信息公開情況統(tǒng)計表

（2017年度）

填報單位：臺州市人力資源和社會保障局